Esta formación está pensada para ofrecer a las personas participantes una base sobre conceptos básicos de género e igualdad de trato y oportunidades. Este curso está especialmente diseñado para impartirse tras la implantación de un Plan de Igualdad en la organización. De esta forma, se consolida la intención de la empresa de buscar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

La formación comenzará explicando las diferencias entre los conceptos de sexo, género y orientación sexual mediante dinámicas y debate de cómo estos conceptos se asocian a un trato desigual y/o discriminatorio. Posteriormente hablaremos sobre los mecanismos sociales que mantienen la discriminación, así como los prejuicios y los roles de género que nos marca nuestro entorno.

Modalidad Online: 2 horas |16,50 €/persona Modalidad Presencial: 2 horas |28,60€/persona



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