Sensibilización LGTBI+: Respetar la diversidad sexual y prevenir la discriminación social y laboral de personas LGTBI+ 01
Esta formación se centra en la realidad social y laboral de las personas LGTBIQ+, abordando las situaciones de desigualdad y discriminación que pueden producirse en el ámbito del empleo.
Incluye el análisis de conceptos clave como orientación sexual, identidad y expresión de género, así como las distintas manifestaciones de LGTBIfobia y sus efectos en el entorno profesional. Además, estudia el marco normativo europeo y estatal (incluida la Ley 15/2022 y la Ley 4/2023) y las medidas de prevención, garantía de derechos y actuación frente a la discriminación y el acoso en las organizaciones.
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Sensibilización LGTBI+: Respetar la diversidad sexual y prevenir la discriminación social y laboral de personas LGTBI+ 2026.712.1
Esta formación se centra en la realidad social y laboral de las personas LGTBIQ+, abordando las situaciones de desigualdad y discriminación que pueden producirse en el ámbito del empleo.
Incluye el análisis de conceptos clave como orientación sexual, identidad y expresión de género, así como las distintas manifestaciones de LGTBIfobia y sus efectos en el entorno profesional. Además, estudia el marco normativo europeo y estatal (incluida la Ley 15/2022 y la Ley 4/2023) y las medidas de prevención, garantía de derechos y actuación frente a la discriminación y el acoso en las organizaciones.
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Sensibilización LGTBI+: Respetar la diversidad sexual y prevenir la discriminación social y laboral de personas LGTBI+
Esta formación se centra en la realidad social y laboral de las personas LGTBIQ+, abordando las situaciones de desigualdad y discriminación que pueden producirse en el ámbito del empleo.
Incluye el análisis de conceptos clave como orientación sexual, identidad y expresión de género, así como las distintas manifestaciones de LGTBIfobia y sus efectos en el entorno profesional. Además, estudia el marco normativo europeo y estatal (incluida la Ley 15/2022 y la Ley 4/2023) y las medidas de prevención, garantía de derechos y actuación frente a la discriminación y el acoso en las organizaciones.
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