SELECCIÓN INCLUSIVA
La selección de personal es una de las áreas clave para eliminar situaciones que puedan resultar discriminatorias y facilitar el acceso al mercado laboral. En este curso vamos a trabajar sobre este área para aprender a detectar discriminaciones, tanto directas como indirectas, y a dar pautas para corregirlas, ayudando a generar procedimientos de selección objetivos, equitativos y justos.
Tras una pequeña introducción sobre los conceptos básicos sobre igualdad de género, nos focalizaremos el diseño y publicación de las ofertas de empleo, los diferentes sistemas de reclutamiento así como en las técnicas de entrevista.
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