FORMACIÓN DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD AF2 G1
El establecimiento de una Comisión de Igualdad es una parte esencial en la elaboración e implantación de un Plan de Igualdad. No sólo porque es un imperativo legal, sino porque será la encargada de realizar el seguimiento del Plan de Igualdad y de representar los intereses tanto de la organización como de los trabajadores y trabajadoras. Esta formación va dirigida a desarrollar las habilidades, competencias y conocimientos necesarios para que las personas integrantes de la Comisión sepan realizar sus funciones adecuadamente.
Se realizará un repaso de toda la legislación que está relacionada con la igualdad, específicamente aquella que regula los Planes de Igualdad, tanto a nivel europeo como estatal. Además, mediante metodologías de role-playing y análisis de casos, se instruirá a las personas participantes en las funciones, obligaciones y responsabilidades de la Comisión de Igualdad.
|
Modalidad Online: 9 horas |74'25 €/persona Modalidad Presencial: 9 horas |128,70€/persona |
 |
|---|
Inscríbete en la acción formativa
Si eres usuario particular, puedes inscribirte usando la pasarela de pago.
Si necesitas factura de empresa, descárgate la ficha de Inscripción y envíala cumplimentada a contacto@amalteaconsultoria.es
IGUALDAD PARA MANDOS INTERMEDIOS AF24 G1
Esta formación está pensada para ofrecer a las personas participantes una base sobre conceptos básicos de género e igualdad de trato y oportunidades.
La formación comenzará explicando las diferencias entre los conceptos de sexo y género mediante dinámicas de cómo estos conceptos se asocian a un trato desigual y/o discriminatorio. Posteriormente hablaremos sobre los perpetuadores de discriminación que mantienen la desigualdad, así como los prejuicios y los roles de género que nos marca nuestro entorno.
Además, se trabajará la gestión emocional, tratando diversos temas como es la percepción y comprensión emocional, la facilitación emocional y sobre la gestión de emociones de equipo.
Finalmente, hablaremos sobre la comunicación, tratando diversos temas como las habilidades de la comunicación, el feedback y la motivación y los diversos tipos de comunicación como son la comunicación inclusiva y asertiva. En el último módulo, se va a trabajar la gestión de conflictos tratando temas como la resolución de conflictos , la negociación y mediación.
- Modalidad Online: 25 horas |206.25€/persona
- Modalidad Presencial: 25 horas |357.5€/persona
|
|
 |
|---|
Inscríbete en la acción formativa
Si eres usuario/a particular, puedes inscribirte usando la pasarela de pago.
Si necesitas factura de empresa, descárgate la ficha de Inscripción y envíala cumplimentada a contacto@planigualdadempresas.es
SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS LGTBI 2025.477.20
En el presente taller se tratará de generar conciencia y empatía respecto a las dificultades y discriminaciones que sufren las personas del colectivo LGTBIA+. La formación se realizará mediante actividades, debates y análisis de material extraído de películas, anuncios, literatura, frases hechas… que muestren los prejuicios y mitos que se tienen sobre dicho colectivo.
Para empezar, trataremos de desentrañar conceptualmente las nociones de sexo, género y orientación sexual, describiendo qué tipos hay y haciendo un breve repaso histórico de la evolución y lucha de derechos del movimiento LGTBIA+. Formación obligatoria según Ley 4/2023.
|
 |
|---|
Inscríbete en la acción formativa
Si eres usuario/a particular, puedes inscribirte usando la pasarela de pago.
Si necesitas factura de empresa, descárgate la ficha de Inscripción y envíala cumplimentada a contacto@amalteaconsultoria.es
INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD, DIVERSIDAD Y PREVENCIÓN FRENTE AL ACOSO 2025.546.1
Esta formación está pensada para ofrecer a las personas participantes una base sobre conceptos básicos de género e igualdad de trato y oportunidades. La formación comenzará explicando las diferencias entre los conceptos de sexo, género y orientación sexual y cómo estos conceptos se asocian a un trato desigual y/o discriminatorio. Posteriormente
hablaremos sobre los mecanismos sociales que mantienen la discriminación, así como los prejuicios y los roles de género que nos marca nuestro entorno.
Por otro lado, el curso incluye una sensibilización en materia de acoso laboral, sexual y por razón de sexo y diversidad, dirigida a diferenciar estos tres tipos de acoso y a aprender a detectarlos en el entorno laboral. La formación estará orientada a prevenir la aparición de este riesgo y aprender a actuar de forma rápida y eficaz, evitando que se generen consecuencias más graves.
Inscríbete en la acción formativa
Si eres usuario/a particular, puedes inscribirte usando la pasarela de pago.
Si necesitas factura de empresa, descárgate la ficha de Inscripción y envíala cumplimentada a contacto@amalteaconsultoria.es
FORMACIÓN EN INTELIGENCIA EMOCIONAL 2025.644.1
En el presente curso vamos a trabajar entorno a las habilidades que componen la Inteligencia Emocional. La Inteligencia Emocional es una herramienta fundamental para evitar conflictos y estrés.
En este curso vamos a mejorar la habilidad de percibir las emociones, tanto las propias como las de las demás personas, así como aumentar la consciencia sobre las mismas. Otra habilidad que se va a trabajar en la formación es comprender qué información nos proporcionan las emociones, para así poder utilizarlas de forma inteligente.
La última habilidad que se desarrolla en el curso es la de autogestión de las emociones, especialmente centrándonos en evitar los "estallidos emocionales", y también se dan algunas pautas para la gestión de las emociones de otras personas.
|
 |
|---|
Inscríbete en la acción formativa
Si eres usuario/a particular, puedes inscribirte usando la pasarela de pago.
Si necesitas factura de empresa, descárgate la ficha de Inscripción y envíala cumplimentada a contacto@planigualdadempresas.es
FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN ASERTIVA Y NEGOCIACIÓN AF 25 GR 01
En esta formación se va a trabajar la asertividad haciendo hincapié en cómo esta depende de otros componentes como la autoestima, para ser capaces de conocer nuestros propios límites y saber comunicarlos al resto de las personas.
Otro componente fundamental de la asertividad es el estilo de comunicación que utilizamos para comunicar aquello que queremos y aquello que no. En este módulo se tratará de buscar un estilo natural y asertivo, evitando respuestas pasivas o agresivas.
Por último, es necesario, para una respuesta asertiva, ser capaces de negociar o gestionar los conflictos de forma que sea beneficioso para la propia persona, pero que tampoco dañe las relaciones interpersonales. Por esto, el último componente que se trabaja es la negociación interpersonal así como la detección de los intentos de manipulación por parte de otras personas.
|
 |
|---|
Inscríbete en la acción formativa
Si eres usuario/a particular, puedes inscribirte usando la pasarela de pago.
Si necesitas factura de empresa, descárgate la ficha de Inscripción y envíala cumplimentada a contacto@planigualdadempresas.es
CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EN ACOSO Y AGRESIONES SEXUALES 09.06
Este curso pretende cubrir la sensibilización básica sobre acoso, haciendo hincapié en los distintos tipso de acoso, así como los indicadores que hay para poder detectar cada uno de ellos.
Por otro lado, en el curso se explicarán los principios rectores de la prevención frente al acoso sexual y/o acoso por razón de sexo. Además, se trabajará un módulo específico sobre el protocolo de acoso donde se trabajará el procedimiento de actuación ante algún caso de acoso, el proceso de investigación y como se deberá establecer la comisión de negociación.
Finalmente, en el último módulo, trataremos el concepto de agresiones sexuales, en relación Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- Modalidad Online: 8 horas |66€/persona
- Modalidad Presencial: 8 horas |114,4 €/persona
|
|
 |
|---|
Inscríbete en la acción formativa
Si eres usuario/a particular, puedes inscribirte usando la pasarela de pago.
Si necesitas factura de empresa, descárgate la ficha de Inscripción y envíala cumplimentada a contacto@amalteaconsultoria.es
SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS LGTBI 2025.477.5
En el presente taller se tratará de generar conciencia y empatía respecto a las dificultades y discriminaciones que sufren las personas del colectivo LGTBIA+. La formación se realizará mediante actividades, debates y análisis de material extraído de películas, anuncios, literatura, frases hechas… que muestren los prejuicios y mitos que se tienen sobre dicho colectivo.
Para empezar, trataremos de desentrañar conceptualmente las nociones de sexo, género y orientación sexual, describiendo qué tipos hay y haciendo un breve repaso histórico de la evolución y lucha de derechos del movimiento LGTBIA+. Formación obligatoria según Ley 4/2023.
|
 |
|---|
Inscríbete en la acción formativa
Si eres usuario/a particular, puedes inscribirte usando la pasarela de pago.
Si necesitas factura de empresa, descárgate la ficha de Inscripción y envíala cumplimentada a contacto@amalteaconsultoria.es
COMISIONES DE ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO 2025.436.5
Esta formación constará inicialmente de una conceptualización sobre el acoso y se profundizará acerca de los distintos tipos de acoso que hay (acoso laboral, por diversidad, por razón de sexo...), diferenciándolos con otros riesgos psicosociales.
Además, se tratarán las diversas consecuencias que tiene el acoso y se dotará de herramientas preventivas y de asesoramiento para actuar en caso de que haya algún caso de acoso. Por otro lado, se profundizará en el marco normativo y en cual es el procedimiento de denuncia, de actuación y, a su vez, el de coordinación entre las empresas.
En conclusión, se pretende dotar al alumnado para que adquiera conocimientos y técnicas para detectar y prevenir los tipos de acoso que se puedan dar.
|
 |
|---|
Guía didáctica Ficha del curso Más información
Inscríbete en la acción formativa
Si eres usuario/a particular, puedes inscribirte usando la pasarela de pago.
Si necesitas factura de empresa, descárgate la ficha de Inscripción y envíala cumplimentada a contacto@amalteaconsultoria.es